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韩国的女性已经彻底疯魔，从最开始的不谈恋爱，不结婚，到后来的不生孩子，不愿意和男生发生关系，现在变成了不跟男性交流，甚至是不和自己的亲生父亲兄弟说话，本来的初衷是为了争取更平等的权益，可却逐步变成了极端对立，甚至有人近乎于“疯魔”。一场独特的社会风暴正在韩国上演。它摒弃了震耳欲聋的示威呐喊，转而化作暗夜中的潮水退却，用筑起无形高墙的姿态，完成一场无声却决绝的精神流放。在时代的浪潮中，韩国女性正悄然勾勒着属于自己的生活轨迹。她们渐渐远离了爱情的绮梦，不再将婚姻视为人生的必选项，更在时光的流转中，慢慢淡化了与家中男性亲属间那日常的温情絮语，独自踏上追寻自我的旅程。这种看似极端的个人选择，汇聚成了被称为“三抛世代”的集体现象，并直接反映在了冰冷的数据上：韩国已是全球出生率最低的国家，2023年仅有23.5万名新生儿降生，创下历史新低。"这世间从无无根之木，所有表象皆有深埋的根系在暗处延展。"最初，女性运动的诉求朴素而正当：她们希望获得更多工作机会，希望丈夫能分担家庭重担，希望自己的薪水不再低于身边的男同事。她们为反抗家庭暴力、争取平等待遇而发声。但现实坚硬如铁。根深蒂固的男权文化让女性在职场和家庭中承受双重压力。更要命的是经济大山，调查显示，超过三成的年轻人不结婚，首要原因就是缺钱。高房价、高教育成本，让组建家庭变成了一场豪赌。当温和的诉求迟迟得不到回应，抗争便转向了内部。既然外部世界难以改变，那就改变自己。婚姻被视为一种高风险投资，可能带来职场与家庭的双重剥削。于是，“零欲望”生活出现了，女性选择退守到个人空间，不与男性产生交集，因为这样“更省心”。既是蜷缩成刺的自我防卫，亦是沉默中爆发的精神宣言。然而，这种以“断联”为核心的自保策略，却吊诡地触发了意想不到的反噬。政府曾试图推出生育补贴、职场保护等福利政策，结果却事与愿违。这些举措反而加深了企业的警惕，他们担心惹上麻烦，在招聘时可能因此减少女性岗位。女性发现，自己的职场机会反而更少了。社会信任的丝缕，悄然间尽数崩解，如断线珠玉散落一地，再难寻回往昔的连贯与温情。在校园里，学生们倾向于只和同性组队；在社区里，邻里关系变得冷漠。社交媒体则成了猜忌与对立的放大器，一档综艺节目里“身高不足1.8米的男性是失败者”的言论，就能引爆全网骂战，让两性间的信任感彻底流失。那如凛冽寒风般刺骨的，是战争的阴云，悄无声息地漫卷而来，将那本该被温情紧紧缠绕、亲密无间的家庭，无情地拽入了那深不见底、暗无天日的黑暗渊薮。当女儿开始对父亲和兄弟沉默，当家庭不再是港湾而是对峙的前线，亲情也变得疏远，甚至形同陌路。一个人的“退出”是选择，一代人的“退出”则演变成了系统性危机。而男性也并未在这场风暴中幸免，他们同样背负着强制兵役的义务和沉重的经济压力，也觉得自己是受害者。当两性都感到委屈，都不愿退步，僵局便被彻底锁死。韩国的性别矛盾，已然成了一场深刻的“抵抗悖论”。女性为了自我拯救而进行的“自我放逐”，虽是一种悲壮的宣言，却无意中加固了困住所有人的高墙，造成了个人与集体的双输。问题的解药，早已不能靠指责某一方的“疯魔”来获得。真正的出路，在于整个社会敢不敢从制度层面去正视和解决那些根深蒂固的不公。否则，这场以个人生活为燃料的无声抗议，只会将整个社会拖向更深的未知。

最长的河，太稳了！詹姆斯职业生涯每个赛季的场均得分图。

何广智卷到爬山都在思考向上管理职场人可像他一样，从日常场景中提炼经验，将“爬山”“通勤”“聚餐”等行为转化为自我提升的契机。何广智的“卷”并非盲目内耗，而是将生活体验转化为创作灵感，同时用喜剧消解职场焦虑的智慧。​​​

入职三天，收到同事请柬，我直接丢进垃圾桶，今天刚到工位上，就看到桌子上一份大红色请柬，打开一看是一个同事结婚，而我才刚上班三天，他是谁我都不知道，只知道是一个部门的。这是什么意思，刚来就要随礼吗？现在都流行这种“职场潜规则”吗？可能有人觉得我做法太过分，我是来上班的，又不是来搞人情世故的，再说，我只是一个穷打工的，又不指望升职加薪，也没有必要拍这个马屁。更让我没想到的是，当我把请柬又一次丢进垃圾桶后，部门里开始有了一些异样的眼光。几个老员工聚在一起小声嘀咕，时不时就瞟我一眼。中午吃饭的时候，和我同组的一位大姐坐到我旁边，语重心长地说：“小李啊，你这事儿做得有点不妥。大家都在一个部门，抬头不见低头见，随个份子也是图个热闹。”我皱了皱眉头，回她：“大姐，我才来三天，跟他又不熟，为啥要随礼？”大姐无奈地摇摇头说：“这职场啊，人情往来还是要有的，不然以后大家相处起来多尴尬。”下午上班，我发现工作似乎开始变得不那么顺利了。原本很简单就能拿到的资料，同事们却总是以各种理由拖延给我。我的工作进度被严重影响，心里别提多憋屈了。晚上回到家，我把这事跟朋友说了。朋友说：“你啊，太轴了。现在这社会，有时候就得入乡随俗，花点小钱买个人缘，以后工作也能顺点。”我躺在床上，辗转反侧，开始反思自己的做法是不是真的欠妥。第二天，我还是硬着头皮包了个小红包，托大姐转交给那位同事。从那之后，部门里的氛围才渐渐缓和，工作也回到了正轨。但这件事也让我明白，职场里的人情世故，还真是一门大学问。

太痛心了！25岁，多美好的年纪，却被绝望彻底吞没。成都25岁自由职业女子，想找个风景好的地方结束生命，她骑着共享单车，累到实在骑不动，最终在玉石公园选择了上吊自尽。她在遗书中还特意叮嘱目击者“别害怕”，到生命尽头还在为他人着想，可谁又来救救她呢？很多人对自由职业有误解，觉得时间自由很轻松，可背后是收入不稳定、社交圈子窄、未来没保障。长期压力没处释放，很容易让人陷入绝望。我们真该多关心身边人，多关注心理健康。大家觉得，社会和家人该怎么给这类人群更多支持呢？

成都一位仅仅25岁的女孩在公园结束了自己的生命，警方通报说她是自由职业，网上传的外卖员身份并不属实。她留下的字句里透着深深的疲惫和无助，看着就让人心疼。现在大家生活压力都不小，很多人可能都经历过情绪低落的时刻，但往往忽略了心理上的小信号，总觉得“忍忍就过去了”。心理健康和身体感冒发烧一样，都需要重视。很多人总觉得看心理医生是件难以启齿的事，或者认为只有“严重”到不行才需要去。但事实上，早期疏导和求助非常重要，一点不丢人。大家平时也多关心一下身边的亲人朋友吧，有时候一句问候、一次倾听，真的能带来温暖和力量。

“代价可太大了！”江西，一男子只因同事开自己玩笑，就心生不满，随后趁着半夜无人时，竟偷偷割破了同事汽车的刹车油管！幸亏同事及时发现，这才没造成事故，事后直接报了警！而男子因为害怕，就选择了自首，最终法院这样判了！网友：有些玩笑是真开不得！被告人钟某与被害人张某系江西某公司的同事关系，平日里在工作场合中还算融洽，然而一次同事间的闲聊却成了这场风波的导火索，张某在其他同事面前开玩笑说钟某"生活作风不良"或"生活作风不检点"。在职场这个相对封闭的环境中，这样的玩笑被当众说出，让钟某感到颜面尽失，内心积压的怒火开始发酵，连续三天的情绪积压后，钟某的报复心理逐渐占据上风。他没有选择与张某沟通或通过正常渠道解决矛盾，而是萌生了一个极其危险的念头——破坏张某的汽车。某日深夜钟某携带美工刀悄悄来到公司宿舍楼前，目标明确地走向张某停放的轿车，在夜色的掩护下，他蹲下身子，用美工刀精准地割断了车辆右后轮的刹车油管，完成这一破坏行为后，钟某迅速离开现场，自以为神不知鬼不觉。第二天张某像往常一样准备驾车外出，然而在驾驶过程中，他敏锐地察觉到车辆制动系统出现异常，凭借对车辆的基本了解和日常驾驶经验，张某立即意识到可能是刹车系统出了问题，他没有贸然继续行驶，而是第一时间将车辆送修。经检修，维修人员发现右后刹车油管被人为割断，这一发现让张某不寒而栗——如果未能及时发现，高速行驶中刹车失灵的后果不堪设想，惊魂未定的张某当即选择报警处理。警方介入调查后通过现场勘查和周边监控很快锁定了嫌疑人钟某，面对警方的调查压力和可能面临的严重后果，钟某内心充满恐惧，最终选择了主动投案自首，在审讯中，他对自己的犯罪事实供认不讳，坦言是因为受不了张某的玩笑才一时冲动实施了报复行为。法院认为，钟某故意破坏他人车辆刹车系统，虽未造成实际事故，但其行为已经构成以危险方法危害公共安全罪，考虑到钟某有自首情节，且未造成严重后果，法院依法对其从轻处罚，最终判处钟某有期徒刑两年4个月。这起案件在网络上引发了广泛讨论，网友们纷纷发表看法，一位网友评论道："职场玩笑要分场合和分寸，有些话看似是玩笑，实则是对他人人格的侮辱，钟某的行为固然过激，但张某的玩笑也确实过分了。"另一位网友则表示："破坏刹车油管这种行为太可怕了！这已经不是简单的报复，而是完全不计后果的危险行为，如果张某没及时发现，很可能造成车毁人亡的惨剧。"这起案件给社会带来了深刻警示，它提醒人们在人际交往中要注意言行分寸，尤其是职场环境中，看似无心的玩笑可能对他人造成难以弥补的心理伤害。当然无论受到多大委屈，都不能采取极端手段报复，否则必将付出沉重的法律代价，一句玩笑引发的连锁反应，最终让两个家庭都陷入了困境，这样的教训值得每个人深思。

参赛者以为在拍菜，品牌方其实在拍“简历”！美食摄影大赛成手机品牌战场大赛要求原图直出，品牌方们秒变“职场精英”：主摄是特长，算法是加分项，抗眩光能力是隐藏技能！拍出一道菜，秀出全身“武艺”——这届比赛，美食是媒介，手机们的“升职加薪KPI”，靠它了！🥢📸​​​

世界这么大，你喜欢用什么看人呐？你看，用眼看人，看的是颜值、身材与年龄；用脑看人，看的是思想、文化与能力；用心看人，看的是精神、境界和灵魂。求证：那些招聘公司的HR人员，你们招聘人的时候，用什么看人呢？其实，用眼睛看人，容易“狗眼看人低”；用脑子看人，可以“保持清醒，少走弯路”；用心灵看人，可以“看出同理心与敬畏心”。然而，西方人看人，喜欢用眼睛；东方人看人，偏爱用心灵；“外星人”看人，乐于用脑子。现在，我已经来到了海边，大家建议一下：我用什么来看海……头号创作者激励计划

很多人纳闷，为什么业余联赛踢的比中超和国足都好？因为职业球员和业余球员差距没那么大！甚至在国内业余球员的能力要比职业的强，职业球员只是因为家庭条件好才被选上的，并不是他们多么优秀，而是优秀的根本没机会踢球，C罗和梅西这种家庭条件的在国内不可能踢上球！看看之前足校都黑成什么了！幸好现在有了专业选拔，也有业余联赛能让更多的天才又出头机会！！！#足球收入差距##足球职业联赛##业余踢足球#

“西贝”招聘的工资待遇，天下奇闻第一次看到厨师工资比服务员还要低的西贝厨师，会烧开水会用剪刀，能认识字就可以。西贝服务员，形象气质佳，要会忽悠，让客人点备货多的，利润高的菜品。你是老板，你怎么开工资？西贝餐饮西贝餐厅

自由职业，不是外卖骑手。自由职业是个什么职业...​​​

要不要提醒一下，她衣服穿的有点少朋友刚刚来办公室说，刚刚上班时，在电梯里看到一个女孩子正在拿快递，就是穿的有点少，想要不提醒一下她，今天也不是太热。又猛然想到是不是最新款的衣服，有可能是流行时尚，顺便拍了一下，让老婆看看是不是流行款。我说这好事，你都能遇上，真是鸿运当头，不过你不提醒她，良心上过不去，你提醒了她，她可能和你过不去，你快回家问问你老婆。

电脑截图的五种方法，非常实用，赶快收藏一下！职场技巧​​​

对转业正营干部而言，“不上班月入7000多、上班月入6000多”的选择，不只是数字差异，更是生活方式的取舍。不上班的核心优势是“自由+增收”：每月多1000元，还能自主安排时间，弥补过往对家庭的亏欠，或探索兴趣、调整身心。但需警惕长期脱离职场可能带来的社交圈变窄、价值感缺失，若无法规划好时间，易陷入迷茫懒散。上班虽少赚1000元，却能提供“归属感+规律感”。单位是转业后融入社会的载体，规律工作能避免“脱节”，同事互动可拓展社交，工作中的成就感也远非“领钱”能替代。不过，这意味着要牺牲部分自由，适应职场规则。家人劝你上班，多是担心你失序或缺乏保障，这份关心需重视，但最终要问自己：未来更想要自由探索，还是职场价值？能否应对不上班的自律挑战？1000元差距是否影响生活质量？无需纠结“对错”，关键看适配度。若难抉择，可先试不上班规划生活，或先体验职场，再灵活调整。只要让生活符合自身期待，便是好选择。不上班能有7000元收入，大家觉得合理吗？

疯狗要来CBA搓澡？哪支球队最适合他？贝弗利简历推荐至多家CBA俱乐部前NBA防守悍将或登陆CBA以强硬防守著称的贝弗利可能将其独特的竞技风格带入CBA赛场贝弗利曾在NBA征战12年是联盟中知名的防守悍将多次入选最佳防守阵容他最近效力的球队是以色列联赛的特拉维夫哈普尔队但因与主教练公开争执被禁赛

河南，女子开车80多公里去面试，刚到门口就被告知人招满了，让她走，女子发火质问原因，结果负责人说她太没眼力见。女子觉得被耍了。女生和郑总约好在门店面试。她一推开门，还没来得及和面试官打招呼，门店负责人就告诉她招满了，摆手让她走。女子觉得负责人对她态度非常不屑，挥手动作也让她不舒服，就和他争辩起来。负责人说郑总太忙，他们帮忙把关面试的人。认为女子进门时说话、做事的样子，不适合助理岗，就说招满了。还吐槽女子当时在店里大吵大叫，脾气太爆，他们肯定不要。但女子说自己根本没用力推拉门，而且他没资格替郑总拒绝她。最后郑总出来了，拿了120元，给女生当路费。但女子觉得对方只是怕事情闹大，影响他们合作，当时店里有合作方。有网友说就该治治这种傲慢的公司！女子是在维护自己的基本尊严，求职者不是“求着要工作”，没必要忍气吞声。有些网友觉女生情商低，招助理起码得会察言观色，不是拍个视频就有理了。直接说她不符合要求，她肯定还要缠着问哪里不符合。女生的反应证明了她不好管理，公司拒绝也说得过去。但我觉得—企业没做到基本尊重，反而要求求职者“察言观色”妥协，这本身就不公平。招人是双向选择，你在考察别人能力的时候，别人也在审视你的品性和格局。专业和尊重，才是最好的招聘广告。

真被现在的就业环境和市场震惊了：去了十几个招聘会现场，其实还挺热闹的，招聘单位大多数是育儿机构，养老院，酒吧，KTV，酒店，餐厅，教育培训机构。一看工资，3000-4000元/月，招聘要求一点都不低：熟手优先，工作时间长，通常在10个小时以上，没有双休时间，大小周休息。很多都是劳务派遣公司来招聘人，进入招聘单位也是外包岗位。同工不同酬，更不用说福利待遇什么的，想都不要想。这类公司通常和外包公司一起压榨劳动者，万一出了点事情到处扯皮推诿，没得保障的。所以，总的来说好的单位不招人，进不去，即使勉强进入，也是外包岗位；那些差人的单位，妥妥把人当成牛马，工资低，劳动强度大。就看你去不去。

为了给一个诚意的价格，魅族22直接在自家办公室大楼开的，这次价格魅友们满意不[思考]​​​

当听到从闫云达嘴里说出自己是被职场霸凌离开前单位的，我都要笑喷了！德云社最是尊师重道，谁敢霸凌大师兄？网上至今也没有爆出一件德云社演员对你这位不敬大师兄的的事情！大师兄说自己被职场霸凌过，得拿出证据，不能信口胡说！不能看人家曹云金说自己被网暴、被职场霸凌，就也说自己被职场霸凌离开的德云社。反而现在很多网友都知道你闫云达暴打过师弟高鹤彩，而且是你亲口在直播间说的！而且你打高鹤彩，高鹤彩看在师父的面子上当时并没有还手，高鹤彩说如果不是看在师父的面子上，他要报警你得进去！郑好也说过因为你在屋里睡觉，师弟进屋有动静你是张口就骂！对工作安排不满意就罢演也是闫云达自己在直播间说的，说自己罢演过两次，其中一次就是北展跨年演出！跨年演出多重要的场合，你竟然说不去就不会！郭德纲派三个副总给你谈，结果你比三个副总谱还大！师娘让你去家里，你跟个大爷似的，连师父师娘都敢甩脸色，这些都是你自己在直播间爆出来的料。不知道这位大师兄怎么能说出自己是被职场霸凌离开的前员工，你自己爆出的证据恰好证明这不是德云社霸凌你，是你在霸凌整个德云社！